Quo Vadis Arbeitswelt Einzelhandel?
Neue Geschäftsmodelle, technologische und gesamtwirtschaftliche Entwicklungen, steigende Kundenanforderungen und zunehmende Mitarbeitererwartungen sind nur einige Einflussfaktoren, die die Arbeitswelt des stationären Einzelhandels massiv beeinflussen. Es ist anzunehmen, dass die Komplexität und Unsicherheit weiter zunehmen wird. Um ein umfassendes Bild der Zukunft zeichnen zu können, haben wir gemeinsam mit unserem Methoden-Partner ScMI (Scenario Management International AG) und HR-Expert:innen aus der Branche systematisch verschiedene mögliche Zukunftsszenarien entwickelt, die zeigen, wie die Arbeitswelt unter Einbeziehung aller relevanter Einflussfaktoren zukünftig aussehen könnte.
Die Ergebnisse der Initiative wurden in einem Whitepaper zusammengefasst, das für Händler kostenfrei zum Download zur Verfügung steht.
In 2024 wollen wir unsere Entdeckungsreise in die Zukunft fortsetzen. Erneut möchten wir Personalverantwortliche aus dem Handel an einen Tisch bringen, um gemeinsam über den Tellerrand zu blicken, Ideen für die zukünftige Arbeitswelt des stationären Einzelhandels zu generieren und konkrete Lösungsansätze zu diskutieren.
Die Initiative
Die Idee
Ausgehend von den im vergangenen Jahr entwickelten Szenarien, möchten wir in diesem Jahr die als besonders relevant identifizierten Themen Arbeitsmarkt, Digitalisierung, Unternehmenskultur und Rolle von HR vertiefen. Der Umgang mit möglichen Entwicklungen in diesen Themenfeldern soll in einen Aktionsplan überführt werden, der HR-Verantwortlichen dabei hilft, Resilienz zu entwickeln, frühzeitig zu handeln und die Zukunft proaktiv mitzugestalten.
Unsere Ziele
Ziel der Initiative ist …
- …den Handel über existierende Lösungen für den Bereich HR zu informieren.
- …den Handel über künftige Entwicklungen zu informieren, deren Chancen und Nutzen zu bewerten und Möglichkeiten zum Umgang mit kommenden Herausforderungen aufzeigen.
- …die Zusammenarbeit sowie die Förderung des Austausches und Dialogs mit Initiativpartnern und Handel.
- …die Bereitstellung eines Aktionsplans, Best Practises, Insights, Trends und Zukunftsaussichten.
Zielgruppe
Die Initiative richtet sich an HR-Expert:innen im deutschsprachigen Handel.
Unsere Partner
Weitere Informationsangebote
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Ulrike Witt
Leiterin Forschung Personal im Handel
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+49 221 57993-994